Vi är inget vanligt rekryteringsföretag. Genom etablerade nätverk bland talanger inom tech, business, finans och HR hjälper vi företag mot framtiden. Nya behov kräver nya metoder. Det insåg vi redan 2013 då vi valde att utmana och utveckla det gamla sättet att rekrytera på. Vi såg att annonsering och högar med CV:n inte var hållbara lösningar varken för företag eller talanger. Vår metodik bygger istället på att lära känna människor och organisationer på djupet, genom personliga möten och samtal. Vår ambition är att skapa ett mer dynamiskt näringsliv där talanger och företag lyfter varandra. Idag krävs mer än annonsering för att attrahera de bästa talangerna. Hög efterfrågan, digital utveckling och oändliga möjligheter ställer allt högre krav på hur företag rekryterar. För att möta de nya behoven har vi tagit fram unika metoder och processer där vi lär känna människor och organisationer på djupet. Det har gjort oss till specialister på de mest eftertraktade profilerna på marknaden idag och är nyckeln till vår framgång i att skapa hållbara matchningar.

VAD KAN VARA UNIQ MED EN REKRYTERING EGENTLIGEN? Svaret är resultatet. I en rekryteringsprocess finns det grundfaktorer som är självklara för en lyckad rekrytering såsom en träffsäkert utformad process och ett brett nätverk av kandidater. Men ett enastående resultat påverkas snarare av nyfikenhet för personer och företag samt vilja att ständigt utvecklas i en föränderlig värld. Vi ser alltid möjligheter att lära av andra människor, företag och branscher. Där andra ser processer och standardiserade sökningar, ser vi människor med unika kompetenser. Ni ger oss förtroendet att rekrytera, vi ger er en UNIQ kombination av kompetens och personlighet. Det är UNIQ Competence.

Agile Search matches experts with the most exciting opportunities in attractive companies. We do that by listening to our stakeholders needs and interests. After understanding your needs, we’ll present you with an array of solutions/opportunities that could be of interest to you. We are a fun-loving team with an agile mindset. Our work is guided by the core belief that the best results are gained through mutual respect and honesty, which has allowed us to provide excellent results for our clients. We offer Embedded Recruitment services, Executive Search and IT consulting.

MRG fokuserar på att erbjuda och skräddarsy tillfälliga och permanenta rekryteringar samt headhunting-tjänster inom: - Ekonomistyrning & Finansiell styrning - Externrevision, Internrevision, Internkontroll samt Risk kontroll & Compliance - Redovisning, Koncernredovisning & Konsolidering - Private Equity, Corporate Finance & Investment Banking - Treasury & Skatt - Konsultlösningar inom Ekonomi & Bank Inom MRG har alla våra konsulter gedigen operativ och strategisk erfarenhet inom dessa områden från Sverige och utomlands på välkända internationella företag. Vi vet vad som krävs för att en rekrytering skall lyckas eftersom vi själva har rekryterat till dessa områden.

Vi på Closers har sedan 2012 headhuntat och rekryterat de bästa säljarna inom försäljning i Sverige.. Vi vet vad som krävs för att bli en riktigt bra säljare. Samtidigt vet vi också vilka krav som marknaden ställer på B2B-säljare och hur säljprocesserna utvecklas och varierar i olika branscher. Det gör att vi vet vilken säljprofil som kommer att prestera väl i vilken bransch och miljö. Försäljning en del i att hitta rätt säljare. Att lyckas attrahera rätt säljare till ett företag kräver en headhunter som själv har erfarenhet av kvalificerad försäljning. Precis som i försäljning så kräver headhunting av säljare väl genomförd research, kvalificerad behovsanalys, förmågan att väcka intresse och skapa trovärdighet. En rekryteringskonsult som inte har erfarenhet av försäljning själv kommer ha mycket svårare att lyckas förstå vilken kandidatprofil som är rätt, vilka frågor som bör ställas och kunna väcka intresse på rätt sätt. Därför består Closers headhuntingteam av personer som själva har framgångsrik erfarenhet av försäljning och säljledning. Det gör att vi talar samma språk både med våra kunder och kandidater, vilket gör att vi förstår både våra kunders och kandidaters behov och kan därigenom göra rätt matchningar. Rekrytering av säljare ställer höga krav på förståelse för olika säljprocesser. Closers medarbetare har framgångsrik bakgrund inom försäljning och säljledning, och har dessutom varit med och byggt upp säljorganisationer inom en mängd olika branscher i våra kunduppdrag. Det gör att vi snabbt kan förstå våra kunders strategi, affärsmodell, mål, kultur och utmaningar och vilken typ av säljprofil som passar bäst utifrån just deras verksamhet. Med hög kunskap och moderna verktyg hjälper vi er att både identifiera och attrahera er nästa säljstjärna. Med över 1000 tillsatta headhuntinguppdrag inom B2B-försäljning så vet vi vad som krävs för rekrytera de bästa säljarna.

Med rötter från försäljning har jag en stabil grund för att hjälpa er att nå era mål. Det innebär att ni alltid kan förvänta er personlig service utan onödiga mellanhänder. Mina kunder upplever trygghet genom goda resultat, och processer fria från tidstjuvar! För större projekt har jag tillgång till ett pålitligt team av samarbetspartners som är redo att möta era behov. Tillsammans är vår ambition är att erbjuda rättvisa villkor och en mer prisvärd, effektiv lösning för att hitta er nästa medarbetare. Vi sätter personliga möten i centrum och tillämpar enkel och snabb rekrytering utan onödiga krusiduller. Med vår breda gemensamma erfarenhet och vår förmåga att snabbt anpassa oss, når vi framgång i 98% av våra rekryteringsprocesser. Vi lägger lika stor vikt vid både kund och kandidat och strävar efter att vara tydliga och äkta i all vår kommunikation. Vi tar hand om ert varumärke och ser till att kandidaterna får en positiv upplevelse från första kontakt till första arbetsdag.

We have worked with recruitment since the late 1990s and have recruited for executive and managerial positions in most industries. Our clients are all kinds of companies and organizations, from small, local companies to large, global players, often with local or regional subsidiaries. Our drivers are a keen curiosity and a strong will to help our clients to succeed. With our combined experience of more than 40 years in executive search, assessment, senior leadership roles and from coaching and developing people and organizations, we are convinced there is no single perfect candidate for a certain position. However, there might be a perfect match! It’s all about understanding both the context and the candidate, and we take great pride in doing so! We believe that is why our customers trust us in helping them recruiting for managerial and specialist positions as well as senior positions within sales and marketing. Why they use us to assess individuals or groups to get an in-depth understanding, and why we are a natural choice for coaching managers in order to improve their leadership. We want to be a very important partner to a few clients and work with them for a long time and we are proud of the fact that no less than 87% of our assignments come from direct recommendations.

⭐Tech Talents är ett konsult och rekryteringsföretag inriktat till dig med en utbildning inom Teknik eller IT och som likt oss känner att en god teknisk utbildning ska löna sig. Detta är vår utgångspunkt och är något som genomsyrar vårt erbjudande till dig som medarbetare. 🤝Vårt fokus ligger på medarbetarna och kundnytta. Vi ska tillsammans vara viktiga för våra kunder genom att skapa värde och starka relationer. Under denna resa ska vi tillsammans också ha det riktigt roligt!

Kompetensbaserad rekrytering är vår grej. Hur kan vi hjälpa er? Vi erbjuder: Hjälp med rekrytering, hyr en inhouse rekryterare, utbildning i rekrytering, rådgivning och konsultation. Vår vision är fler rättvisa och träffsäkra rekryteringar. För alla som söker jobb, för alla som rekryterar och för samhället i stort. Träffsäkra rekryteringar ger lönsammare företag, minskar diskrimineringen och ökar mångfalden på arbetsmarknaden. Dessutom bidrar bra rekryteringsprocesser till positiva kandidatupplevelser och ger många fler människor chansen att vara ”rätt person på rätt plats”. Vår mission är att minska gapet mellan teori och praktik genom att få kompetensbaserad rekrytering att faktiskt hända, i verkligheten. Vi tror på att höja lägsta nivån hos alla som är involverade i rekryteringsarbetet. Och på att alla steg i rätt riktning är bra steg att ta. Därför är vår affärsidé att hjälpa verksamheter utveckla och förfina sitt sätt att rekrytera - med utbildning, rådgivning och konsulter inom rekrytering.

Job Solution är specialister på headhunting. Vi ser alltid till att rätt person hamnar på rätt plats. Vi förenklar er rekryteringsprocess med effektiva metoder! Vi på Job Solution ser oss som ett rekryteringsstöd för er rekryteringsprocess. Det innebär att vi inte är med i intervjufasen, utan snarare arbetar med att hitta rätt rekryt för just ert företag som ni sedan får chansen att träffa. Det gör att vi då också kan lägga mer tid på att hitta rätt typ av rekryt för er, vilket innebär att vi blir mer effektiva i arbetet som vi tar oss an. Snittiden på våra rekryteringar är väldigt kort och prislappen låg. Två punkter som vi och våra kunder värdesätter högt. Job Solution startades 2015 och har sedan dess gjort över 1000 anställningar.

Michaël Berglund AB has, since 1985, grown into becoming one of Sweden’s leading companies within Executive Search and leadership services. We also offer Interim Management, Leadership Assessments, Leadership Development, Executive Advisory and Board Services (Board Recruitment, Board Evaluations, Board Education). We promote working through customer relations in which both parties invest in a fruitful, long-term cooperation. Our customers make up around 50 companies/organisations – not 500. Quality and great relations are what drives us – not quantity nor volume. Customer benefits are the core notion to which we adhere, with the goal to provide extensive success for our customers. Our customers – ranging from smaller, local, companies and organisations to larger multinationals – has shown their confidence and trust in us through a high number of recurring assignments. The core of our competence is the knowledge of leadership. Our recruitment model is created and adapted to identify key individuals – people with significant importance to their employers. An approach that is thorough, judicious, nuanced and insightful is crucial in order to identify, approach and attract these strategically important people.

MADE FOR hjälper företag att förbättra sin lönsamhet och tillväxt genom att rekrytera de bäst matchade kandidaterna som har förmågan att leverera resultat i linje med sin fulla potential. Som kund och kandidat kommer du att uppleva ett bemötande med kvalitet och engagemang i alla led. Om du vill ta nästa steg i din karriär – se oss som din mötesplats. Om du vill få hjälp att hitta en ny stjärna – boka ett möte med oss!

Toptemp er en del av Amesto, en norsk familiebedrift eid av familien Spandow. Amesto ble opprettet i 2002, består av virksomheter i Norden, New York, London og Amsterdam, og er representert i over 50 land gjennom Amesto Global. Amesto operer med en trippel bunnlinje: People, Planet & Profit. Vi i Toptemp representerer People. Derfor lever vi etter mottoet "Life is now, work somewhere awesome". I kjernen av i alt vi gjør, er menneskene. Hver eneste dag får vi muligheten til å bli kjent med folk med ulike ambisjoner og drømmer. Og vi får hjelpe dem å nå sine mål. Enten det er å finne den riktige løsningen for en logistikkbedrift med bemanningsbehov, en nyutdannet elektriker som drømmer om å jobbe offshore, en senior ingeniør som ønsker å bytte beite eller en restaurant i et marked med store svingninger. Vi er ikke bare rådgivere. Vi er dine rådgivere.

Idén till Nova Work föddes ur Salesgroup, vårt moderbolag som är ett rekryteringskonsultbolag specialiserat på att rekrytera kommersiella och ledande kompetenser till IT-/Tech-bolag. För att möta våra kunders behov utav andra kompetenser, ibland bara tillfälliga ville vi skapa en organisation som möta dessa önskemål. Det resulterade i Nova Work. I Nova Work och i Salesgroup har vi över tio års erfarenhet av att hitta rätt stjärnor (Novor) inom HR, marknad och försäljning till många typer av organisationer. Stora och små, svenska och internationella. Vi har under åren byggt upp stora relevanta nätverk som gör att vi kan hjälpa er snabbt när behoven uppstår.

På Invici är vi experter inom ekonomiområdet. Vi arbetar passionerat för att hitta en perfekt match mellan kvalificerade uppdrag och erfarna ekonomer. Vi arbetar efter devisen "specialister för specialister"​. Våra yrkeserfarna konsulter och konsultchefer förstår väl CFO’s vardag och utmaningar. Med adderad expertis och metodik för urval och kompetensförsörjning skapas maximal kundnytta.

Join forces with A-list Ukrainian software engineers who will rock your product lifecycle with quick-fire performance.

StudentConsulting är ett av Skandinaviens ledande rekryterings- vikarie- och bemanningsföretag och är specialiserade på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Vi har tillsatt 20 185 jobb i Sverige, Norge och Danmark det senaste året på 206 uppdragsorter. Vårt rekryteringsnätverk består av 206 uppdragsorter, över 450 000 kandidater och över 17 000 beställare.

Randstad är ett av världens största HR-serviceföretag med över 600 000 anställda i fler än 39 länder. Vi erbjuder lösningar inom bemanning, rekrytering och omställning . För dig som söker jobb erbjuder vi lediga tjänster inom i princip alla branscher och yrkesområden med spännande karriärmöjligheter. 2016 förvärvade Randstad det nordiska bemanningsföretaget Proffice Group. Samma höst bytte Proffice namn till Randstad. Randstad-koncernen har sitt säte i Amsterdam, Holland. Det var här Randstad grundades 1960 och i princip uppfann den flexibla arbetsmarknaden i Holland. Sedan dess har mycket hänt. Storleken gör Randstad till en stabil partner. Men det är den nära, personliga kontakten med våra konsulter och kunder på lokal nivå som är nyckeln till vår framgång. Randstad Sverige är auktoriserat av Bemanningsföretagen. Det innebär att vi uppfyller högt ställda krav som bl a omfattar etiska regler, kollektivavtal, jämställdhetsplan, ansvarsförsäkring och allmänna leveransvillkor. Bemanningsföretagen ingår i Almega och är medlem i Svenskt Näringsliv.

We are a Specialist Multilingual Recruitment Consultancy, established in 1987. With offices in London and Hertfordshire, we recruit language talents for companies all over the UK and across Europe. We listen to your needs and exceed your expectations, finding and supplying talented multilingual staff with experience in all sectors. So, whether you are a client looking to recruit a bilingual or multilingual candidate, or a candidate looking to use your languages in your new role, look no further – we have the experience and expertise to deal with your exact requirements. And we don’t just recruit! LRS Translation Services, a division of Language Recruitment Services Limited, provides a first-class translation service. We have vast experience of managing large and small technical and non-technical projects across all sectors to include Architecture, Oil & Gas, Engineering, Medical, Legal, Market Research and Financial.

KIMM startades 2013 eftersom vi såg ett stort behov på marknaden av en aktör som arbetar specialiserat och passionerat med rekrytering och konsultuthyrning inom marknad och kommunikation. Många av oss på KIMM har själva en bakgrund från tidigare tjänster inom området. Vi är ett team om 8 specialister och finns representerade i Stockholm, Göteborg & Malmö/Öresund. Vi trivs när det går snabbt, vi älskar matchningen av kandidat och kund, och vi har väldigt roligt ihop. Vi har även ett 30-tal talangfulla konsulter ute på fältet och just nu har vi många chefer och specialister med digital kompetens inom marknad och kommunikation i vårt nätverk som är redo för interima uppdrag. På KIMM är vi nyfikna på framtidens rekrytering. Hur ser den ut och hur kan vi skapa värde för både våra kunder och kandidater, nu och i framtiden? KIMM är ett affärsområde inom Wise Professionals som idag finns med kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Wise Professionals i sin tur är ett bolag inom Wise Group, en koncern som äger, startar och utvecklar specialistbolag inom Human Resources. Wise Group grundades 1991 och finns med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Köpenhamn och Helsingfors. Wise Group AB är noterade på Nasdaq Stockholm Small Cap och sysselsätter cirka 650 personer.

Nigel Wright Group is Europe’s number one consumer sector recruitment specialist. Our international reputation is for recruiting executive, sales, marketing, supply chain, operations, manufacturing, engineering, procurement, finance, IT and HR roles at both management & executive board levels. We have 11 offices throughout Europe sourcing the best local and international talent. We also have 1 office in America. As a global leader with three decades of experience, we are united by a passion to deliver bespoke search solutions to clients and candidates alike. Our clients trust us to quickly attract the highest calibre and most suitable candidates first time. 1. We access candidates that others can’t. 2. Our customers believe we enhance their employer brand. 3. We control the process and manage risk, allowing you to focus on your day job. We are true consumer industry experts, with the most extensive network and knowledge-base which is accessible to all our recruitment consultants. - Drinks industry experts – we have made over 1300 placements at more than 370 companies. - Sporting goods industry experts – completing over 200 placements with the world’s leading sports brands. - Consumer electronics industry experts – fulfilling nearly 400 placements across 85 companies. - Food industry experts – completing 1,800 placements at more than 500 companies. - Health & beauty industry experts – completing over 600 placements with the world’s best known brands. - Lifestyle Industry experts - implementing over 1,200 placements with more than 350 companies. Our network of international offices provides a global reach across Europe, the Middle East, Africa, USA, Latin America and ASIA-PAC regions. We foster a creative spirit and unwavering dedication to service excellence, guaranteeing the best outcomes for our clients.

We are an Executive Search company driven by the love of accelerating growth and development. We have an outstanding track-record of advising Private Equity backed and owner-led companies throughout their growth journeys. We are trusted advisors to owners, boards and management teams. Through in-depth understanding of the owner’s agenda, business model and organization, we provide insight-driven recruitment and advice related to organizational development. We offer services within the following areas: Executive Search, Team Assessments, Organizational Advisory Services

Skolrekrytering.se är en av landets största nischade kanaler för jobb inom skola och utbildning. I nätverket ingår även Förskolerekrytering.se och Universitetsrekrytering.se. Följ oss så du inte missar exklusiva jobberbjudanden, karriärnyheter och viktig information gällande skol- och utbildningsväsendet. Skolrekrytering står bakom höjda löner och höjd status för lärare och vägleder dig i vägen till din lärarkarriär. Du kan välja att antingen söka intressanta tjänster här eller att enkelt jobbevaka ditt drömjobb via våra portaler, www.skolrekrytering.se, www.förskolerekrytering.se och www.universitetsrekrytering.se. Vi har sedan starten 2008 hjälpt många lärare och skolor att nå varann via våra interna och externa kanaler för att få så pass hög träffsäkerhet som möjligt. Lärarbristen i Sverige gör att en lärarrekrytering är mer komplex än andra rekryteringar. Personlig lämplighet, lön och interna utvecklingsmöjligheter är vanliga faktorer som spelar in i en lärarrekrytering. Skolrekrytering jobbar aktivt för att du som lärare ska nå rätt direkt, utan tidskrävande rekryteringsprocesser.

Ett av Sveriges ledande och mest erfarna konsult- och rekryteringsbolag. Vi skapar trygghet för er! Vi på SJR har drivit utveckling av konsult- och rekryteringsverksamhet i närmare 30 år – med en grundläggande idé att hjälpa företag med rätt kompetens och människor med rätt utmaning. Vår expertis ligger i att identifiera och engagera specialister och chefer åt uppdragsgivare med krav på hög kompetens. Genom vår gedigna erfarenhet av hantverket, ett omfattande nätverk och en följsam arbetsmetodik kan vi utvecklas och nå framgång tillsammans! Vi är nyfikna och lyhörda. Det är därför en självklarhet för oss att utvecklas i takt med marknadens krav och kundernas anspråk. Allt för att garantera konkurrenskraftighet. Vi har en trygg identitet som bygger på närmare 30 års historia – med bas och grund inom Ekonomi & Finans till utveckling av ytterligare kompetensområden. På så sätt kan vi omfamna behovet av dagens och framtidens hybridroller. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT. SJR är idag cirka 550 medarbetare fördelade på fyra regioner – Stockholm, Uppsala, Väst och Syd – med kontor i Stockholm, Uppsala, Göteborg, Malmö och Helsingborg. Koncernen består av moderbolaget SJR in Scandinavia AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB, Ogunsen AB, SJR IT AB och WES AB.

Amrop advises the world’s most dynamic, agile organizations on identifying and positioning Leaders For What’s Next - adept at working across borders, in markets around the world. With 67 offices in 54 countries, Amrop is one of the world’s largest retained executive search partnerships, offering a range of Leadership and Board Services. Our Context Driven approach to executive search encompasses shared values, standards, policies and procedures, while reflecting the unique 'on the ground'​ realities in local markets around the world. With broader coverage than other global search organizations, our people know their markets because they’ve built their businesses in them.