CoGig is no ordinary recruitment company. Our vision of gender equality regarding the power in business as well as our focus on engineers is a unique combination. As People Partner in employer branding and recruitment, CoGig works with three annual development programs for women and non-binary persons in engineering studies, network-based recruitment and development in employer branding via events and workshops. We are proud to collaborate with several of the most influential companies in Sweden to transform our vision into reality. Over the years, CoGig has built a large network of women and non-binary engineers. Its members are found from north to south and have work experience ranging from 0 to 20 years. Many have leadership experience, others have experience in tech/IT, while still others prefer to work in more specialized roles within technology. We work actively with our network, with the aim of getting to know the members, keeping track of their skills and what challenges they are looking for. Everything for the best possible match between candidate and company.

Vi rekryterar Chefer, Säljare och Affärsinriktade Specialister. RekryteringsMäklaren löser ditt kompetensbehov! Vi bidrar till att din verksamhet växer och utvecklas! Med 20 års erfarenhet inom branschen och med ett personligt engagemang och förståelse för din marknad och business gör att vi idag har ett brett upparbetat nätverk. Med vår spetskompetens inom rekrytering och personbedömning av Chefer, Säljare och Affärsinriktade Specialister har gjort oss kända som effektiva, kvalitetsmedvetna och träffsäkra i rekryteringar. Vi rekryterar tjänster inom Sälj, Marknad, Ekonomi, Inköp, HR och Teknik över hela Sverige. Uppdragen utförs mot fast arvode och vi lämnar 6 månaders garanti. Du ska känna dig trygg med oss som rekryteringspartner. Vi vill alltid överträffa dina förväntningar och vi gör vårt yttersta för att alla parter ska bli nöjda. Vi värnar om att skapa långsiktiga relationer.

Den moderna bemanningsföretag inom byggbranschen. 2punkt0 Bemanning hjälper bygg och anläggningsföretag med resurser och rekrytering. Vi arbetar främst med yrkeskategorierna träarbetare, betongarbetare, mark och anläggningsarbetare som har yrkesbevis eller erkännandeintyg samt tjänstemän. All vår personal har det nya och säkra ID06-kortet 2.0. Vår personal är utrustad med skyddskläder, hjälm, skyddsskor, handverktyg samt elverktyg. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen och har kollektivavtal, försäkringar och är en seriös samarbetspartner. Vi har de bästa lösningarna för att uppfylla våra kunders behov och förväntningar. Snabbt, enkelt och tryggt. Rätt person till rätt projekt.

Vi hjälper människor och företag att utvecklas. Akality bygger på ordet Akal som fritt tolkat innebär förändring, att gå från ett tillstånd till ett annat. Förändring är essentiell men sällan enkelt och med vår mångåriga expertis inom områdena Consulting, HR-strategi, Talent Acquisition, arbetsrätt, förändringsarbete och coachning stöttar vi er på vägen.

Ett rekryteringföretag med erfarenhet. Vår målsättning är att alla kandidater får en bra upplevelse av kundföretaget och hela rekryteringsprocessen. Vi är flexibla och anpassar oss efter våra kunders önskemål, oberoende om de är i behov av rekrytering eller konsultuthyrning. Vi erbjuder konsultuthyrning och rekrytering inom ekonomi, HR, lön, marknad, administration med flera.

För oss är det självklart att nyckeln till framgång är människor. Med det menar vi rätt person, rätt inställning, mindset och med passion för uppgiften. Vi på Wells vet också att de intressanta företagen och uppdragen attraherar de bästa människorna, därför strävar vi efter att hela tiden jobba med de främsta företagen inom sin nisch eller bransch.

Vi arbetar som underentreprenör inom byggsektorn åt såväl mindre som de allra största aktörerna i landet. Vår specialitet är att bistå våra beställare med kompetent personal inom bygg och anläggning oavsett längd och storlek på uppdrag. Vi är ett resursstarkt företag med över 100 anställda yrkesarbetare och tjänstemän. För oss är det viktigt att kunna erbjuda våra kunder hög kompetens, engagemang, flexibilitet och vara transparenta och tydliga under projektets gång. Vi värdesätter långvariga relationer där vi får utvecklas tillsammans med våra beställare och skapa bästa möjliga resultat för alla parter.

Devotum tillhandahåller företag och organisationer i fastighetsbranschen med professionell kompetens. Vi bidrar med såväl personaluthyrning och rekrytering som konsultförmedling. Med vår erfarenhet av branschen är vi en trygg samarbetspartner i vilken form man än samarbetar med oss. Devotum grundades 2005 med affärsidén att erbjuda kompetent och erfaren personal till fastighetsbranschen. Sedan dess har Devotum utvecklats till att bli en av de större aktörerna och utsågs 2010 resp. 2011 till Gasellföretag, dvs. ett av Sveriges mest framgångsrika tillväxtföretag, av Dagens Industri. Vi erbjuder våra kunder snabb leverans med hög kvalité genom hela processen. Hos oss får ni alltid ett professionellt bemötande och personligt engagemang med fokus på er som kund. Lyhördhet och god service är a och o för oss och vi är därför flexibla i vårt arbete för att hitta de bästa lösningar som matchar just er verksamhet och behov. Devotum finns representerade i tre regioner – Region Mitt i Stockholm, Region Väst i Göteborg, Region Syd i Malmö. Vi på Devotum brinner för att ge våra kunder den bästa upplevelsen under hela resans gång – fram till den perfekta matchningen!

Qsearch har sedan 2006 framgångsrikt rekryterat ledare och specialister inom bank, finans och försäkring. Vi värdesätter kvalitet i alla steg och strävar efter att stödja och utmana våra kunder och kandidater för att kunna tillföra den kompetens och personlighet som våra uppdragsgivare behöver för att vara framgångsrika. Vi är skickliga personbedömare och arbetar med en kvalificerad rekryteringsprocess, där mångfald är ett naturligt inslag. Under åren har vi byggt ett unikt nätverk av ledare och specialister som vi håller kontinuerlig kontakt med och månar om. För oss är det viktigt att kandidaten alltid har en positiv upplevelse i kontakten med oss. Genom att vi själva har arbetat som ledare och specialister i finanssektorn kan vi skapa ett stort mervärde åt våra kandidater och uppdragsgivare. Vi förstår de viktiga komponenterna i varje rekrytering och har möjlighet att erbjuda matchningar utöver våra uppdragsgivares förväntningar. Vi är ett rekryteringsföretag som kombinerar det bästa från två världar - en gedigen kunskap och förståelse för uppdragsgivarnas behov och en hög kompetens i rekryteringsarbetet. Vi fokuserar på de områden där vi har en unik kompetens och kan tillföra ett stort mervärde till våra uppdragsgivare. Vi kan därför hitta de bästa kandidaterna för varje specifikt uppdrag och erbjuda en optimal matchning mot uppdragsgivarnas kravspecifikation. Vi har en lång erfarenhet både från chefspositioner på många nivåer och från själva rekryteringsbranschen. Det ger oss en unik ställning där vi kan bidra med extra djup förståelse för hela den krävande rekryteringsprocessen och en god känsla för att hitta talangerna. Vi ser verksamheter, behov och målsättningar – och vi ser människor med kunskap, kompetens och drivkraft. Och vi hjälper dem finna varandra. Våra systerbolag är SOURCE, Human Capital, Nurse Partner, NGS Läkarbemanning, Vikariepoolen, Socionomuthyrning.

Proper People är ett rekryteringsföretag specialiserat på att stödja bolag att nå sina affärsmål genom ledarstödd rekrytering, personbedömningar och konsultförmedling främst av chefer och specialister inom fastighetsbranschen. Tillsammans har vi (Maria & Therese) många års erfarenhet från rekrytering och konsultförmedling av chefer och specialister. Det ger oss en djup förståelse för våra kunder och kandidater och vad som krävs för en bra matchning och en effektiv process. Vår historik av hög hitrate och vår långa erfarenhet av att tillsätta chefer och specialister är avgörande för att lyckas hitta rätt kandidater. Det är vi övertygade om! Rekrytering och förmedling av konsulter är ett hantverk som kräver både en professionell process och professionella konsulter. Och det har vi! Företaget Proper People växte fram ur ambitionen att bistå bolag med att attrahera, rekrytera och förmedla relevanta medarbetare och konsulter som kan bidra till kundernas organisation på olika sätt. Proper People tror på värdet av att lära känna varje kunds organisation och dess kultur. Vi tror också på att fördjupa kunskapen om varje kandidats erfarenheter och drivkrafter. Kännedom och fördjupad kunskap ger ett nära och personligt samarbete med varje kund. Det ger oss också möjlighet att identifiera och attrahera de bäst lämpade kandidaterna för tjänsten. I Proper People gör vi allt i processen själva. Det ger oss kontroll i alla detaljer och är ett sätt för oss att säkerställa hög kvalitet.

Poolia är ett av Sveriges största bemannings- och rekryteringsföretag. Men vi föredrar att se oss som experter på att hitta och matcha kompetens. För det är alltid människorna som gör skillnad. Det är individer som skapar resultat. Rätt individer på rätt plats bygger framgångsrika företag. Att hitta rätt person till rätt plats – det är vår kärnkompetens. Våra medarbetare är kunniga och har lång erfarenhet från stora som små företag, inom såväl privat som offentlig sektor. Därför är vi säkra på att vi har rätt kompetens för att hjälpa dig och ditt företag att rekrytera eller hyra personal på ett sätt som passar just er. I dag är Poolia ett av de mest omtyckta och välkända varumärkena i branschen, med en omsättning kring 600 Msek och 1500 medarbetare i fyra länder. Poolia genomför bara i Sverige mer än 1 000 rekryteringar och 2 200 hyruppdrag per år.

Urvalet Executive är ett ledande och nytänkande företag inom HR, Executive Search och Talent Management. Sedan vår start 2001 har vi byggt upp och vårdat ett unikt nätverk av chefer och specialister. För oss handlar det om att kompetenssäkra våra kunders framtid! Vi erbjuder professionella tjänster inom affärsdrivet HR, strategisk kompetensförsörjning, Executive search, rekrytering och Interimslösningar. Vi arbetar idag inom alla branscher men är specialiserade inom besöksnäringen sedan vår start 2001.

We want to create common success in our recruitment partnerships. We want you as a business to be able to work transparently with us all through the process and be able to rely fully on our competence. Our recruitment process is tailor-made for each client, which makes every partnership unique.

På Maquire hjälper vi våra kunder att forma framgångsrika ledningsteam. Det gör vi genom att erbjuda executive search, rekrytering och interimslösningar. Som ett av branschens ledande företag på executivenivå kan vi hjälpa er med den kompetens som passar er verksamhet och ledningsgrupp bäst, så att ni kan nå era mål och visioner. Vi är människor som rekryterar människor med hjälp av den senaste tekniken. Vi tar inga genvägar och vi fyller inga tomma stolar – vi rekryterar människor till sammanhang. Med tydliga kravprofiler, en mycket effektiv process och väldigt erfarna rekryteringskonsulter finner vi de mest lämpliga kandidaterna till varje uppdrag. Att rekrytera ledare är ett kvalificerat hantverk. Därför ska du ställa höga krav på din rekryteringsleverantör. Maquire bildades 2007 och genomför uppdrag och har kunder över stora delar av landet. Efter över 1 000 genomförda rekryteringsuppdrag till ledningsgrupper runt om i landet och med 95-100% av våra kunder som vill rekommendera oss, vågar vi påstå att vi är rätt bra på det här. Maquire ingår i Maquire Group tillsammans med Jerrie och Tidwell.

Inopto is a management consulting firm focusing on HR related services. Product and service areas are Search - Accelerated Startup - Performance Consulting. The name Inopto origins from the latin word Opto and the meaning of "to desire" and "Select". We use the prefix In to identify companies inside the Ingenio Consulting Group. INOPTO - The Perfect Fit. A mission statement that guides Inopto´s service delivery. It means that Inopto strives to make a perfect match between the company with its strategies and culture, and the talented person with its competences and values. From early childhood we´ve learned that you can´t fit a triangel into a circular hole. It´s the same with company values, strategies and people. You´ll have to find the perfect fit!

För oss på Stegra är det enkelt: medarbetaren är den enskilt viktigaste anledningen i ett företags framgång. Våra kunder tycker detsamma. Vi anser att olika arbetsuppgifter passar olika människor. Det innebär att det även finns medarbetare som har potential att bli mer framgångsrika än andra i samma roll. Vi arbetar därför med en modell för att bedöma potential och sannolikhet hos en medarbetare att bli framgångsrik i rollen. Målet är att hjälpa både kunder och kandidater att växa. Vi anser även att det ska vara lätt att utvecklas, och det ska finnas möjlighet för både företag och medarbetare att utvecklas och växa. Faktum är att utveckling är i topp inom anledningar till att människor byter jobb idag. Var fjärde person (24%) anser att utveckling är den största anledningen till att de valt att byta jobb, samtidigt som forskningen pekar på att människor som byter jobb ofta faktiskt ofta är mer nöjda med sin egen utveckling jämfört med människor som stannar länge hos samma arbetsgivare. Att byta jobb är helt enkelt bra ur flera aspekter.

Fredrik Kjelstrup grundade CFK och har arbetat med rekrytering inom fastighetsutvecklingsroller och bygg i 11 år. Vi såg ett behov av ett rekryteringsföretag nischat inom bygg, då konkurrerande verksamheter rekryterade allt utom byggtjänstemän. CFK var först i Göteborg. Idag så har vi levererat 186 tillsättningar. Vi har stor erfarenhet och kunskap av att rekrytera nyckelpersoner till attraktiva roller på beställar-, konsult- och entreprenadorganisationer. CFK: Case där vi kan ta helheten i rekryteringsuppdrag och arbeta nära kund, Förtroende: till kunder och kandidater på marknaden, Kunskap: vi kan vår nisch och har hög upparbetad kunskap. Förutom att jobba i rekryteringsuppdrag så var vi var först i branschen med att ta fram ett unikt koncept där CFK jobbade som jobbmäklare åt ingenjör, en omvänd rekryteringsprocess som Byggvärlden uppmärksammade 2014.

Vi bemannar Sverige! Står ni inför ett behov att bemanna, utöka antalet anställda eller kanske med ett behov att tillfälligt förstärka er verksamhet med kompetens? Vi hjälper dig! Vi har lång erfarenhet av att hjälpa våra kunder med konsulttillsättningar och rekrytering av nya medarbetare. Hos oss kan ni hyra och rekrytera medarbetare för både längre och kortare interima uppdrag. Vi är experter på att leverera rätt person till rätt plats! Vi erbjuder konsultuthyrning och rekrytering inom flera områden för företag inom såväl privat som offentlig sektor

Många känner att de behöver seniora utvecklare för att växa sitt team Men seniora utvecklare är svåra att hitta, kräver hög lön, långa uppsägningstider och fast anställning direkt Därför blir seniora utvecklare ofta en stoppkloss i din rekrytering Men utan seniora utvecklare så är det svårt att växa ett tech team. Så vad ska man göra? Techover är lösningen till flaskhalsen

Interfi samarbetar idag med flera av Sveriges största och ledande företag med syfte att utveckla och driva förändring i deras ekonomiorganisationer. Idag är Interfi ett av få företag som uteslutande arbetar med förmedling av konsulter på specialist- och chefsnivå inom ekonomi, vilket gör att vi har ett av Stockholms bästa nätverk av underkonsulter.

Michael Page Sverige har mer än 15 års erfarenhet av rekrytering på den svenska arbetsmarknaden.Vårt mål är att genom ett nära samarbete med både uppdragsgivare och kandidater hitta den perfekta matchningen. Det innebär allt från rådgivning till multinationella bolag i deras sourcing strategi eller att hitta rätt kompetens åt ett lokal företag till att hjälpa en jobbsökande att få drömjobbet. Vi har byggt upp ett brett nätverk

Allt börjar med ledarskapet. Med rätt kompetens, rätt förutsättningar och en förmåga att lyssna både inåt och utåt kan en ledare ta sin organisation och sina medarbetare till nya nivåer. Vår uppgift är att möjliggöra det. Med nyfikenhet och ständig utveckling i fokus är vi en långsiktig partner för framtidens organisationer och dess ledare. Lagotto arbetar med executive search och interim management på ledarskaps- och specialistnivå. Vår vision är att utveckla världen med kompetens. Det uppnår vi genom att arbeta nära våra kunder och kandidater, vara nyfikna på omvärlden och hela tiden vilja framåt. Lagotto är en del av Amendo Group som har arbetat med executive search och interim management sedan 2001.

Meritmind ♥ CFO. Meritmind är specialister på kvalificerade ekonomitjänster och datadriven styrning. Vi erbjuder tjänster inom förändringsledning, rekrytering, konsultlösningar och kompetensutveckling. Vår mission är att hjälpa företag och människor till framgång. Vi är ledande inom vår nisch och har förmodligen branschens största nätverk av ekonomer och kompetenser inom bank, finans och försäkring. Varje år söker ca 18 000 kandidater jobb via oss. Vi är i dagsläget ca 350 anställda, omsätter knappt en halv miljard och är verksamma på fem orter i Sverige. Vår värderingsstyrda organisation kombinerar det kommersiella med omtanke.

Agile Search was created to help your company grow like never before! We can help you recruit top-notch IT talent, offer one of our superstar IT consultants, or design recruitment and employer branding services tailored to your needs. We are convinced that every client and candidate is unique. Therefore, we do our best to understand your needs and deliver quality in the most viable way for you!

Välkommen till Algot Engström AB Algot Engström AB startades i februari 2015 av syskonen Christer och Camilla Engström. Namnet Algot Engström är en hyllning till vår farfar, som föddes 1887 och blev 90 år gammal. Camilla har en bakgrund inom HR-konsulting i det egna företaget Manfinder. Christer har också en bakgrund som egen företagare inom IT-konsulting i företaget Reko.