Recruiterindex

The Recruiter index is your field guide to the recruiter market in Sweden. We have compiled comprehensive data on the recruitment firms operating in Sweden.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Want the full experience?

Do you want to access multiple expert recruiters through one platform? 

Get started with Fill and let our intelligent algorithm match your project with the most relevant expert recruiter out there.

Try us out!

Aaron Sprint

6-15
https://aaronsprint.se/

Vem är Aaron Sprint? Våren 2018 var vi i New York på konferens och en ledig kväll besökte vi den anrika Bemelmans Bar på Carlyle Hotel på Upper East Side. Som vanligt diskuterade vi företags- och affärsutveckling över ett par glas. Plötsligt kommer en distinkt, äldre herre fram till oss och på ett mycket trevligt sätt frågar på engelska om vi pratar svenska. Vår nyfikenhet över hans språkkunskaper ledde oss vidare in i en mycket inspirerande diskussion. Vi glömmer honom aldrig och har kallat företaget efter honom – Aaron Sprint. Vår idé Vi vill ge andra människor möjlighet att uppnå mål, göra något de verkligen vill och brinner för, minimera risk och samtidigt utvecklas genom utmaningar med hjälp av kollegor, samarbetsparter, talanger och konsulter. Vi är alla olika och det är olikheterna som får oss och vår affär att växa. Det finns därför inga dåliga personligheter. Man kan inte vara för gammal, för ung, tillhöra fel grupp, komma från fel land eller vara fel i största allmänhet. Det som är relevant är din erfarenhet, dina kunskaper, din motivation, ditt driv och vad du vill. Vårt jobb är att hitta rätt möjlighet för dig som får dig att växa, bli bättre och utvecklas själv och tillsammans med andra. Vår byrå Byrån grundades av individer som trivdes i varandras sällskap och delade en vision om att bygga och utveckla både bolag, affär och människor och göra det tillsammans med andra. Vi vill växa med våra uppdragsgivare, kandidater, konsulter och medarbetare. Detta kan vi bara göra genom att vara effektiva, snabba, hålla oss a jour och se trenderna. Dessutom vill vi ha roligt under tiden. Vi tror inte att vi har en process som skiljer sig markant från våra konkurrenter. Men genom vår specialisering har vi genom åren byggt upp stabila nätverk och databaser samt strukturer och processer som ger oss möjlighet att snabbt hitta rätt. Vi ser affären, människan och potentialen. Vi gör det snabbt, effektivt och med hög tillgänglighet, kontinuerlig

A-Staffing

31-60
https://www.astaffing.se/

A-Staffing är specialiserade på personallösningar inom bygg-, anläggnings- och elteknikbranschen. Sedan 2010 är bygg- och anläggning ett av A-Staffings (fd VMP) specialistområden inom personaluthyrning. Vi servar såväl stora som små kunder med arbetskraft från Dalälven och söder därom. Vid lite längre projekt har vi hela Sverige som arbetsområde. Vi tillhandahåller yrkesarbetare och tjänstemän inom alla personalkategorier. Elteknikområdet är A-Staffings senaste specialistområde inom bemanning. Vi startade upp denna nisch i januari 2014 och vi hyr idag ut elektriker med den erfarenhet som uppdraget och du som kund efterfrågar. Erfarenhetsnivån går från lärlingar upp till ledande montörer. A-Staffing har ett långt samarbete med lokala utbildare och har sedan start med stor framgång anställt elektriker som slutfört sin utbildning under ETG konceptet. För längre uppdrag tillhandahåller vi också duktiga utbildade yrkesmän och elektriker från Baltikum och Polen. För samtlig personal genomförs en noggrann bakgrundskontroll samt avstämning med Installatörsföretagen (euu). A-Staffing (fd VMP) är medlemmar i Sveriges Byggindustrier (BI) sedan 2008, är auktoriserade inom bemanning samt medlemmar i Byggföretagen och Installatörsföretagen (IN) och vi är kvalitets- och miljöcertifierade enligt ISO 9 001 och 14 001. Det tidigare namnet var VMP Group och namnändringen till A-Staffing gjordes under 2021.

Bravura

61+
https://www.bravura.se/

Vi är Bravura och engagemang är vår grej! Den största skillnaden mellan oss och liknande aktörer är våra medarbetares engagemang för att alltid leverera bästa resultat. Det är vad som skapar värde och framgång för våra kunder. Engagemang i kombination med ett genuint intresse och djup förståelse för våra intressenters specifika behov gör vårt erbjudande unikt. Vi hjälper företag att växa genom bemanning och rekrytering av Next Gen Professionals och vi erbjuder jobb till människor i början av karriären. Vi är övertygade om att jobb är något fundamentalt för alla människor. När vi är framgångsrika blir effekten att människor får jobb och företag utvecklas genom rätt kompetens. Så stärker vi företag genom människor och människor genom jobb. Värdegrunden hos oss handlar om att vara målinriktad, pålitlig, generös och inspirerande. Våra medarbetare har ett stort intresse för omvärlden och tycker om att lära sig nya saker. Vi gillar att göra saker tillsammans, delar med oss av kunskap och hjälper andra att lyckas. Vi strävar efter att vara bäst på det vi gör och agerar föredömligt och affärsmässigt i alla lägen. Bravura grundades 2008 i en källare på KTH av Henrik Jakobson och Kristofer Ericson, två studenter med ambitionen att stärka människor och företag genom jobb. En dröm som har resulterat i att vi idag är ett väletablerat rekryterings- och bemanningsföretag som blivit nominerade till Gasellföretag 6 år i rad. Vi planerar att fortsätta vår expansion och lovar att aldrig luta oss tillbaka utan ständigt bejaka vårt entreprenörskap. I vår företagsgrupp ingår idag Bravura Sverige, Bossanova People Agency samt intressebolaget Hailey HR. Den samansättningen av bolag förser svenska företag med tjänster och lösningar inom rekrytering och bemanning, HR-konsulter och HR-system. Bravura Sverige är ISO-certifierade, auktoriserat bemanningsföretag och rekryteringsföretag och våra anställda är anslutna till kollektivavtal.

Ework Group

61+
https://www.eworkgroup.com/

Ework Group is a market leading, independent consultant supplier in Northern Europe with focus on IT, telecom, technology and business development. Success lies partly in being independent. Without employed consultants, Ework can impartially match every assignment with the right consultant from the whole market. Founded in Sweden in 2000, Ework today operates in Sweden, Denmark, Norway, Finland and Poland. The company has frame agreements with more than 160 leading companies in most industries, while managing 9,000 consultants on assignment. The head office is in Stockholm, Sweden. Ework’s shares are listed on NASDAQ OMX Stockholm. Business Idea: We bring consultants and clients together. We attract, match and develop consultants and clients by offering modern competence management solutions and services. This could include anything from our strong values, our change focus, our independence or our clever Ework Matching Process™ to questioning a perceived competence need, coaching a consultant or communicating what the right market price should be. Business Model: We are independent with access to the whole consultancy market. For our clients, having no employed consultants means that we are able to deliver consultants from the whole market, instead of delivering consultants from our own payroll who are, or will soon become, available. For consultants, it means that there is no risk that we prioritise our own consultants for an assignment, or employ consultants for specific as-signments. Clients and consultants benefit from supply and demand, obtaining the right price and achieving a more objective Ework Matching Process™.

Your questions answered

You might be wondering what Fill can do for your company? A first step is to get to know each other. 

We're strong believers of partnerships, meaning we both need to be a good fit for each others businesses. That is why we put a lot of time and energy in getting to know you and your situations before forcing feeding you with out solution.