Recruiterindex

The Recruiter index is your field guide to the recruiter market in Sweden. We have compiled comprehensive data on the recruitment firms operating in Sweden.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Want the full experience?

Do you want to access multiple expert recruiters through one platform? 

Get started with Fill and let our intelligent algorithm match your project with the most relevant expert recruiter out there.

Try us out!

Aaron Sprint

6-15
https://aaronsprint.se/

Vem är Aaron Sprint? Våren 2018 var vi i New York på konferens och en ledig kväll besökte vi den anrika Bemelmans Bar på Carlyle Hotel på Upper East Side. Som vanligt diskuterade vi företags- och affärsutveckling över ett par glas. Plötsligt kommer en distinkt, äldre herre fram till oss och på ett mycket trevligt sätt frågar på engelska om vi pratar svenska. Vår nyfikenhet över hans språkkunskaper ledde oss vidare in i en mycket inspirerande diskussion. Vi glömmer honom aldrig och har kallat företaget efter honom – Aaron Sprint. Vår idé Vi vill ge andra människor möjlighet att uppnå mål, göra något de verkligen vill och brinner för, minimera risk och samtidigt utvecklas genom utmaningar med hjälp av kollegor, samarbetsparter, talanger och konsulter. Vi är alla olika och det är olikheterna som får oss och vår affär att växa. Det finns därför inga dåliga personligheter. Man kan inte vara för gammal, för ung, tillhöra fel grupp, komma från fel land eller vara fel i största allmänhet. Det som är relevant är din erfarenhet, dina kunskaper, din motivation, ditt driv och vad du vill. Vårt jobb är att hitta rätt möjlighet för dig som får dig att växa, bli bättre och utvecklas själv och tillsammans med andra. Vår byrå Byrån grundades av individer som trivdes i varandras sällskap och delade en vision om att bygga och utveckla både bolag, affär och människor och göra det tillsammans med andra. Vi vill växa med våra uppdragsgivare, kandidater, konsulter och medarbetare. Detta kan vi bara göra genom att vara effektiva, snabba, hålla oss a jour och se trenderna. Dessutom vill vi ha roligt under tiden. Vi tror inte att vi har en process som skiljer sig markant från våra konkurrenter. Men genom vår specialisering har vi genom åren byggt upp stabila nätverk och databaser samt strukturer och processer som ger oss möjlighet att snabbt hitta rätt. Vi ser affären, människan och potentialen. Vi gör det snabbt, effektivt och med hög tillgänglighet, kontinuerlig

Digitalent

31-60
https://www.digitalent.se/

We are Digitalent! An IT consultancy that focuses on leadership and competence development. Our hallmark is to help companies and organisations grow their development teams. Through our unique cooperation with Academic Work, Sweden's leader on staffing and recruitment of Young Professionals, we have the possibility to combine senior and junior developers in efficient project teams, allowing our clients to recruit the junior developers without extra charge. As our client, this means that you can take a short cut when building your development team. The Digitalent consultants, with senior experience, are responsible for guiding, coaching and training junior developers who you can keep. As a consultant at Digitalent you get the opportunity to develop your leadership skills by leading our clients’ development teams. If leadership is not one of your career goals, we also have specialist consultants who focus on being the technical pillars in our assignments. No matter what interests you the most, Digitalent will help with both internal and external competence development, leadership trainings, clear career paths and top-class benefits. And by the way, we offer partnership to all our colleagues. The partnership makes us all strive towards our goals together and internal competition is removed. This contributes to a genuine corporate culture which is characterized by our engagement. Do you want to be a partner in our company and at the same time focus on your development? Then we might have a future together.

See it in action

15 minutes. Your data. Your questions. No pitch deck.