Recruiter index

The Recruiter index is your field guide to the recruiter market in Sweden. We have compiled comprehensive data on the recruitment firms operating in Sweden.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Want the full experience?

Do you want to access multiple expert recruiters through one platform? 

Get started with Fill and let our intelligent algorithm match your project with the most relevant expert recruiter out there.

Try us out!

A-Staffing

31-60
https://www.astaffing.se/

A-Staffing är specialiserade på personallösningar inom bygg-, anläggnings- och elteknikbranschen. Sedan 2010 är bygg- och anläggning ett av A-Staffings (fd VMP) specialistområden inom personaluthyrning. Vi servar såväl stora som små kunder med arbetskraft från Dalälven och söder därom. Vid lite längre projekt har vi hela Sverige som arbetsområde. Vi tillhandahåller yrkesarbetare och tjänstemän inom alla personalkategorier. Elteknikområdet är A-Staffings senaste specialistområde inom bemanning. Vi startade upp denna nisch i januari 2014 och vi hyr idag ut elektriker med den erfarenhet som uppdraget och du som kund efterfrågar. Erfarenhetsnivån går från lärlingar upp till ledande montörer. A-Staffing har ett långt samarbete med lokala utbildare och har sedan start med stor framgång anställt elektriker som slutfört sin utbildning under ETG konceptet. För längre uppdrag tillhandahåller vi också duktiga utbildade yrkesmän och elektriker från Baltikum och Polen. För samtlig personal genomförs en noggrann bakgrundskontroll samt avstämning med Installatörsföretagen (euu). A-Staffing (fd VMP) är medlemmar i Sveriges Byggindustrier (BI) sedan 2008, är auktoriserade inom bemanning samt medlemmar i Byggföretagen och Installatörsföretagen (IN) och vi är kvalitets- och miljöcertifierade enligt ISO 9 001 och 14 001. Det tidigare namnet var VMP Group och namnändringen till A-Staffing gjordes under 2021.

Avanzera AB

61+
https://www.avanzera.se/

Avanzera är ett ägarlett uthyrnings- och rekryteringsföretag som grundades av Pernilla Molin och Peter Ahlander 1998. Bland våra kunder hittar du allt från små lokala familjeföretag till globala koncerner i de flesta branscher. Vi hjälper privata företag såväl som organisationer och aktörer inom offentlig sektor. Genom vår uthyrnings- och rekryteringsverksamhet erbjuder vi personal inom Ekonomi, Administration, Sälj/Marknad, Logistik/Inköp och HR. Vår inriktning är kunnig och erfaren personal som snabbt kan sätta sig in i arbetsuppgifter och nya företag. Vår framgång bygger på ett personligt engagemang, lång erfarenhet och en konstant målsättning att överträffa dina förväntningar. De villkor vi erbjuder vår personal skiljer sig stort från de övriga i branschen och har genom åren haft stor betydelse för oss på många olika sätt. Grundtanken är att det inte ska vara någon skillnad på att vara anställd som konsult i Avanzera eller anställd hos kundföretaget. Vi erbjuder därför alla i vårt konsultteam fast månadslön, d v s samma lön oavsett hur många arbetsdagar månaden innehåller. Vi betalar dessutom lön innevarande månad, istället för månaden därpå. Konsulternas anställningsvillkor är många gånger avgörande för att vi ska få rätt urval av kandidater till uppdragen. Dessutom är det en av många faktorer som leder till nöjda och lojala medarbetare som stannar kvar hos oss under många år. Vad vi från början inte kunde förutspå var att detta även skulle vara så uppskattat av våra kunder.

SD Worx Sverige

61+
https://www.sdworx.se/sv-se

What would it mean for your business if HR and payroll admin felt a lot less like hard work? What if, instead of wading through admin chores, everyone could get on with the job they actually came to do? We think that would fundamentally change the way people work. And thanks to intuitive services designed with people, not just technology, in mind, SD Worx, formerly Aditro, is making it happen. Moving the world of HR and payroll. We’re firm believers in making things simple. After all, business admin can be complicated. But SD Worx solutions are refreshingly straightforward, intuitive and accessible. And while we embrace all of today’s technologies from automization to AI, we’re still real people, designing for real people. With a love, care and a genuine desire to create solutions which make a difference. People, not tech, come first. We don’t build things because we can. We create solutions for real people in the real world who work everywhere, anywhere, anytime and on any device. And because we always think people first, our intuitive tools are picked up in an instant – and used over, and over, and over again. We love hard work. Savings. More efficiency. Greater accuracy. Improved compliance. All our solutions are created to deliver hard results. And they do just that. That’s what comes of having the Nordics’ strongest HR and payroll admin specialists on board. Job done. If it doesn’t make life easier, we’re not interested. If it doesn’t make HR and Financial admin faster, smoother, even a pleasure, we don’t want to know. If it doesn’t make work work better, it’s not for us. We simply want to get the job done. And done brilliantly. SD Worx has more than 76,000 small and large organisations across the globe that place their trust in SD Worx and its +75 years' worth of experience.

Ework Group

61+
https://www.eworkgroup.com/

Ework Group is a market leading, independent consultant supplier in Northern Europe with focus on IT, telecom, technology and business development. Success lies partly in being independent. Without employed consultants, Ework can impartially match every assignment with the right consultant from the whole market. Founded in Sweden in 2000, Ework today operates in Sweden, Denmark, Norway, Finland and Poland. The company has frame agreements with more than 160 leading companies in most industries, while managing 9,000 consultants on assignment. The head office is in Stockholm, Sweden. Ework’s shares are listed on NASDAQ OMX Stockholm. Business Idea: We bring consultants and clients together. We attract, match and develop consultants and clients by offering modern competence management solutions and services. This could include anything from our strong values, our change focus, our independence or our clever Ework Matching Process™ to questioning a perceived competence need, coaching a consultant or communicating what the right market price should be. Business Model: We are independent with access to the whole consultancy market. For our clients, having no employed consultants means that we are able to deliver consultants from the whole market, instead of delivering consultants from our own payroll who are, or will soon become, available. For consultants, it means that there is no risk that we prioritise our own consultants for an assignment, or employ consultants for specific as-signments. Clients and consultants benefit from supply and demand, obtaining the right price and achieving a more objective Ework Matching Process™.

Creating the ideal flow of talent

See the platform

We will show you Fill in action

Book an intro

Get insight

Learn from our experts

Go to insights

See pricing

Price plans for all your needs

See pricing