Recruiterindex

The Recruiter index is your field guide to the recruiter market in Sweden. We have compiled comprehensive data on the recruitment firms operating in Sweden.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Want the full experience?

Do you want to access multiple expert recruiters through one platform? 

Get started with Fill and let our intelligent algorithm match your project with the most relevant expert recruiter out there.

Try us out!

Dreamwork

61+
https://www.dreamwork.se/

För oss är det personligt. När en rekrytering misslyckas beror det nästan alltid på samma sak, man har tittat för mycket på ”kompetens” och ”erfarenheter” i Cv:n och för lite på hur väl personligheten passar in i företagskulturen eller arbetsgruppen. Därför anstränger vi oss hårdare för att hitta rätt personlighet. Vi vet att i allt från kundrelationer till urvalsprocesser, så är det människor som skapar framgång i affärer och gör att företag utvecklas. Vi jobbar med People Management. Idag har vi tillgång till över 4 miljoner möjliga kandidater – det har de flesta andra företag som jobbar med rekrytering och bemanning också. Vi skiljer oss genom att vi ser bortom kompetens och erfarenhet och anstränger oss hårdare för att hitta rätt personlighet. Därför har vi ett behov av att omdefiniera vår bransch. Rekryterings- och Bemanningsbranschen är för oss liktydigt med den ”gamla CV-kulturen”. Vi ser det hellre som att vi arbetar med ”People Management”. Vi har fem specialiserade affärsområden: Ekonomi & Finans, Engineering, Marknad & Sälj, IT och Chef. Dreamwork Scandinavia grundades 2006. Vårt huvudkontor ligger i Helsingborg men vi finns på sju orter i Sverige. Dreamwork har två gånger nominerats till Dagens Industris Gasellen samt EY’s Entrepreneur of the Year. Dreamwork är certifierat i enlighet med ISO 9001 och alla rekryterare är certifierade i LinkedIn Professional Recruiter.

Your questions answered

You might be wondering what Fill can do for your company? A first step is to get to know each other. 

We're strong believers of partnerships, meaning we both need to be a good fit for each others businesses. That is why we put a lot of time and energy in getting to know you and your situations before forcing feeding you with out solution.